院园融合 打造校企合作升级版
宁波职业技术学院一项目获国家级教学成果一等奖
昨天，笔者从教育部门了解到，宁波职业技术学院“基于‘院园融合’的校企合作育人长效机制探索与实践”这一成果被评为第七届国家级职教类教学成果一等奖，这是继宁职院与海天集团校企合作的“三三模式”获得第六届国家级教学成果一等奖后，第二次获得该项荣誉。
成果鉴定组专家评价说：“‘从三三模式’到‘院园融合’，体现了宁波职业技术学院坚持走产学研相结合，立足区域、服务区域、融入区域的办学之路，不断创新和践行产学研合作教育的有益尝试。”“这些探索对于当前的高等职业教育教学改革实践具有示范引领作用。”中国高等教育学会会长瞿振元也曾在调研中称 “院园融合”这一育人模式为“校企合作的升级版”。
“院园融合”的“院”指宁波职业技术学院，“园”指宁波经济技术开发区数字科技园。落户于宁波职业技术学院西校区的数字科技园，2008年由学院与宁波市经信委、开发区合作成立。园区以服务区域产业转型升级为中心，聚集了一批服务外包、工业设计、电子商务、文化创意等新型产业和科技企业，由此开始了学院与政校企共建的地方产业园“院园融合”的长效育人模式。
□刘沪波 章萍
模式
校企一体，长效育人，互惠共赢
“院园融合”实现了学校专业和区域企业深度合作的互融格局。截至目前，园区已有注册企业225家，学院工业设计、乐器制造、动漫设计与制造、物流信息化、电子商务等专业与园区企业紧密合作，校企共同进行专业方向设置、制定和实施专业人才培养方案；企业的生产、研发项目，成为实践教学的真实项目；园区企业成为相关专业的实习实训基地。这些企业中有200多名技术骨干承担专业课程，企业参与建设课程114门，为4300多人次学生提供职场化训练、项目和实训实习岗位。
这样一来，“教室车间合一、教师师傅合一、学生学徒合一、教程工艺合一、作品产品合一。”数字科技园总经理、宁职院服务外包学院院长李珍介绍说，学校的教学直接与企业实际生产对接，实现了学校教育环境与企业工作环境的有机结合，大大调动了学生的学习积极性。
宁波道和工业设计有限公司上官宗粦，既是公司总裁，也是宁职院的专业教师，他对校企协同育人最有发言权，他说：“把企业的真实项目拿给学生操作。这样做的好处是，学生提前进入实操阶段，企业也能在这个过程中培养和选拔适合的人才。”
为充分调动企业参与人才培养，宁职院通过区政府的政策扶持，对园区在合作育人方面做出贡献的企业给予税收优惠、专项补助与奖励基金。目前，已奖励企业150多家、返税1200多万元。园区还搭建了“科技创新服务中心”、“人力资源开发与服务基地”等多个公共服务平台，为企业提供技术研发、员工培训等服务。据统计，2013年，共为区域企业完成各种项目申报661项、调研企业630多家、开展技术服务120多次、技术合作成交额2103万元、帮助企业获得授权专利1000件。
效果
学生成为“院园融合”的最大受益者
近5年来，工业设计专业学生获得专利61项，参与企业合作项目10项，与企业共同申报专利63项，产业化21件；动漫专业参与开发完成了英国BBC电视台动画片《火车宝宝》模型制作、宁波梅山保税区水利工程宣传片等国际、国内项目11项，并荣获爱奇艺“金花瓣”奖2013年度最佳高校制作团队奖。
依托数字科技园而成立的“北仑大学生创业园”，不仅对大学生进行创业意识、创业技能等系统培训，增强大学生的创业能力，还为大学生创业提供办公场地、房租减免等支持，同时设立总额200万元的大学生创业投资基金。如今大学生企业已占园区企业的30%。
如今，宁职院的毕业生成为众多企业“宠儿”。2013年全国大学毕业生高达699万人，被称为最难就业季的形势下，宁职院2013届2729名毕业生的就业率达到了98%以上，其中物流、模具、计算机专业的就业率达到了100%。在全省107所高校中，宁职院的就业率排第8位，在宁波高校中排第1位。
评价
企业也在合作中尝到了甜头
宁波道和工业设计有限公司2010年3月入驻数字科技园，在这个开放而包容的平台上，短短几年间，它从一家初创型公司发展成宁波市工业设计营业额十强企业。道和的发展历程印证着宁职院“院园融合”的育人成果。
市场和产业瞬息变化，优秀的设计人员更难寻觅，为了解决这一难题，道和总裁上官宗粦开始了和宁职院工业设计专业校企一体化共建之路。经过几年合作实践，他亲身参与培养出来的宁职院优秀毕业生成为他的得力员工。
由道和公司牵头设计的“莱恩4行半喂入收割机”已批量生产并列入国家农机推广目录，宁职院20多个学生参与其中四个流程设计。宁职院学生王东升设计的《滚动的猴子》被宁波宝迪玩具科技公司的韩国客户看中，首次下单3000套。部分学生设计的产品被产业化生产，产品出口欧、美、韩等国家。校企合作不仅使宁职院的在校师生获得沙巴体育,皇冠足球体育实践机会，也让企业收获了便利。
据统计，宁职院目前有合作办学企业500多家，“工学结合”的学生受益面在60%以上。学院3万多名毕业生中，近70%在企业技术岗位工作，其中30%晋升为技术骨干，25%晋升为企业中层管理人员和部门负责人，成为推进企业发展的重要力量。
新闻链接http://dzb.jinbaonet.com/html/2014-09/24/content_272223.htm?div=-1
《现代金报》 2014年09月24日A6版